Beschwerde lesen

Sehr geehrte Damen und Herren
Wir sind einigermassen frustriert.
Seit die früher geschäftsführende Mitarbeiterin die Leitung der Filiale an diese Frau S, abgetreten hat, erkennen wir das Geschäft nicht mehr.
Entspricht es den Coop Regularien, dass eine Geschäftsführerin der Filiale innerhalb von 2 Monaten 3x je zwei Wochen Urlaub nimmt? Und das in den Monaten Juli/ August, also mitten in der Saison?
Entspricht es der Coop Compliance, dass die Geschäftsführerin der Filiale ihren einzigen männlichen Mitarbeiter, seiner gerade ein Kind zu Welt bringenden Ehefrau, ausspannt? Und mit ihm 3x innerhalb von 2 Monaten mitten in der Saison in die Ferien fährt und die Mitarbeiter zurücklässt?
Entspricht es den Coop internen Richtlinien, dass ebendiese Frau D. S. mit eigenen Angestellten rumvögelt und die Ehefrau dieses Mannes (ich glaube er hiess S.) mit dem gerade geborenen Kind sitzenlässt und sich mit diesem unglaublich unverantwortlichen Typen im Urlaub vergnügt, während die Mitarbeiter in der Filiale vor lauter Stress wahnsinnig werden?
Ist es im Sinne der Coop Genossenschaft, dass die eigenen Geschäftsführer mit ihren eigenen Mitarbeitern sexuelle Affären führen? Wie steht denn der Rest der Belegschaft dazu? Wie fühlen sich die MitarbeiterInnen?
Uns ist das Gebahren dieser Person (D. S. + S.) mehr als suspekt. Wir beobachten das weiterhin, weisen jedoch darauf hin, dass wir diese unserer Meinung nach unhaltbaren Zustände, zu gegebener Zeit an geeigneter Stelle veröffentlichen werden. Wir halten Frau D. S. characterlich für äusserst ungeeignet, in personalverantwortlicher Stelle einen Teil Ihres Unternehmens zu führen.
Freundliche Grüsse

Regula Hotzli